聚沙成塔会有时:看伟创力的社会责任努力

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CNET科技资讯网 9月6日 珠海报道 (文/李钧) 在珠三角地区,有着规模庞大的制造业,不可能 制造业是劳动密集型经济,就说 我 ,在这里突然出先了所以员工数目庞大的企业,数万、十数万,甚至数十万员工的企业扎根在此,那先 庞大的制造业雇员大军大每项由外来农民工组成,这类人群普遍教育程度不高,法律意识不强,就说 我 没办法 明确的职业生涯发展目标,就说 我 ,也容易突然出先所以企业和社会那先 的问題,备受瞩目的富士康接二连三的跳楼事件就说 我原本缩影。

改变这俩 状况,就须要全社会的同去努力,包括政府、企业以及农民工自身各方的同去公司媒体合作 ,才有不可能 补救这俩 社会那先 的问題。在这其中,企业是农民工的雇主,也是发挥作用的重要环节。

近日,全球第二大电子合约制造服务商(EMS)伟创力在其中国园区展开了两项活动,记者也赶往珠海参与了每项活动,整个活动我们我们我们 歌词 看一遍了企业在补救这俩 那先 的问題中扮演的重要角色,同去我们我们我们 也看一遍了伟创力对于企业社会责任感的理解。

《妙法莲华经·方便品》中有 言:“乃至童子戏,聚沙为佛塔。”指的便是每原本份子的努力不不都还可以造就通往庄严法道之路。同样,原本企业,能力有时而穷,但不可能 原本的行动不不都还可以推广开来,正是聚沙成塔这俩 典故的现实演绎,未来,真能实现吗?

我们我们我们 先来看看伟创力组织的原本活动,原本是与LESN公司媒体合作 的培训活动,原本则是独特的招聘计划——猎英行动。

培训方面,伟创力的培训活动主要针对农民工所在的职业技术学校老师,对于大每项职业技术学校的学生而言,进入企业是原本重要的变化,从校园一下走进企业环境,会突然出先非常多的不适应,而在中国,须要11500多所职业学校、1150万学生,其中150%带90%须要农村户口,这每项人群不可能 社会和教育的种种意味分析,在进入企业环境后,尤其是制造业的环境中,会突然出先更多的不适应,同去也容易诱发各类社会那先 的问題。

一般来说,职业学校的学生在毕业的最后一到两年,会到工厂中进行实习,这俩 以前,老师也会跟随学生同去驻厂。伟创力所做的行动就说 我对驻厂老师进行培训,再让老师去辅导学生,来帮助完善农民工学生们的梦想,我们我们我们 歌词 更好的面对各种各样的工作环节。

培训的内容非常富有,同去非常实际,包中有 工厂安全防范、劳工要面对的所以实际法律法规那先 的问題、如何更好的规划收入、如何面对陌生的城市环境……

图1:LESN的老师在给职业技术学校的老师们授课,这是所以很实用的课程

图2:整个授课的过程非常活跃,须要单调的讲解,还有所以 的互动、小组讨论与小比赛

记者翻阅了整本的教材,其中没办法 任何涉及到伟创力的字眼和内容,都须要说,整本教材致力于教会学生们如何保护当事人,就说 我 融入都市大环境,如何培养中我们我们我们 当事人的能力,落实我们我们我们 所须要的梦想。

图3:这是其中的一本教材,涉及到农民工工作生活的方方面面,包括了衣食住行以及安全防护

图4:另一本教材中,有所以实际案例的解析,不不都还可以帮助农民工更好的适应城市和企业环境

伟创力希望通过原本的活动,不不都还可以帮助到少量的农民工学生,我们我们我们 歌词 不不都还可以更好的实现当事人的梦想,更好的创造光明的未来。

尽管伟创力在中国有116万员工,但着实 相比于整个中国的劳工数量,仍然是沧海一粟,伟创力更希望不不都还可以抛砖引玉,用原本的行动让中国雇主不不都还可以关注到农民工的权益,迎接整个中国大市场的转变和增长。

图5:这是伟创力在珠海园区的一小每项,在珠海,伟创力拥有16万名员工,但和整个中国劳工数量相比,仍然小众,伟创力期待更多的企业参与到聚沙成塔的社会责任努力中

伟创力组织的第有一个活动则更有针对性,是原本非常特殊的招聘计划,伟创力将其称之为“猎英行动”。

在记者去参加的那期“伟创力猎英行动技术新丁训练营2011”中,共有40名参赛者参与其中。

受限于时间和日程安排,记者就观看最后一天的最终决赛日,在决赛日中,40位选手分为了7个小组,展示了我们我们我们 的动手能力、管理能力和逻辑思维能力,最终,有六名选手以及原本小组团队脱颖而出,成为了本期训练营的优胜者。

获胜者以及获胜团队获得现金奖励,同去伟创力的人力资源主管也将为有潜力者提供在伟创力就职发展的不可能 。

图6:最终决赛日的第一项比赛,这主要考验选手的动手和反应能力

图7:第二项比赛是具体案例的分析讨论,同样以小组为单位进行,这是其中原本小组的热烈讨论

图8:案例陈述阶段,每原本小组会选用一名不可能 多名代表上台陈述,这是其中原本小组的组长很形象的在陈述我们我们我们 对于案例的理解和分析

图9:共有8名参赛者获得了当事人奖

图10:所有的参赛者合影

图11:这是当天获奖的优秀选手,他非常激动,他向记者表示,伟创力的活动让他认识到了所以 新的我们我们我们 ,学到了所以 从未接触过的新东西,同去也让他的职业生涯规划更加清晰

伟创力猎英行动技术新丁训练营2011每一期实际上须要历时两周,在这两周中,由伟创力珠海园区学习与发展团队设计的的各方面技能培训将贯穿于整个培训过程。培训参赛者是通过一系列的选拔产生,主要包括三类人:不可能 完成三年起技术培训的职业学校的学生、在物流仓储不可能 所以行业有1-3年行业经验的员工,同去还有伟创力当事人外部的员工。所有的参赛者都经过了严格的考核、面试。

在两周的参赛过程中,所有参赛者都得到伟创力的热情招待,包括待遇、保险、食宿等等,都由伟创力一力承担。而参赛者就说 不都还可以获得两周的培训以及跨国公司的工作经验,同去还都须要获得富有的食宿和补助,同去,我们我们我们 还能在活动中交到一生的我们我们我们 。

图12:这是伟创力的员工宿舍,拥有非常良好的条件,包括了图中我们我们我们 都须要看一遍的健身器材,参赛选手在比赛期间不可能 入住这类原本的公寓

图13:员工宿舍区,各种基础设施必不可少,这是公寓区的卫生所

图14:我们我们我们 都须要走近些,再来看看公寓的外部形态

在珠三角,甚至在全中国,须要以劳动密集型经济为主,中国的制造业响彻世界,但这很大程度上是以低廉的劳动成本所换来的。随着中国劳动力成本的逐步上升,原本有所以 制造业试图转移到人力成本更低的东南亚不可能 南亚,但事实证明,中国工人的素质要远远超过那先 地区,而综合起来的工作效率也要高于上述地区。

就说 我 ,变化正在逐渐突然出先,庞大的劳工大军,不断提升的劳工需求,所以 企业没办法 认识到这点,没办法 去关怀那先 农民工,我们我们我们 歌词 更有尊严,更有价值的生活,而不仅仅是生存,尽管记者几天的走访智能窥豹一斑,但伟创力无疑正在给我们我们我们 的企业做出原本表率,企业的社会责任感就须要企业真正的去做它,去努力的为全体的劳工着想,实现我们我们我们 的人生价值,这不仅促使劳工,同去更促使企业,促使社会。

未来,我们我们我们 希望不不都还可以看一遍更多的想伟创力一样的企业突然出先在我们我们我们 的视野中,不论从那先 深层来看,中国都正在进入刘易斯拐点时期,人口红利正在消失,企业是须要也应该变换一下当事人思考的深层了呢?也许在这其中,伟创力就说 我原本很好的参照系。